Politique de confidentialité portail de l'emploi

voestalpine AG, voestalpine-Straße 1, A-4020 Linz (ci-après « nous ») et ses filiales (collectivement « voestalpine ») attachent une grande importance à la protection de vos données personnelles. voestalpine respecte la législation applicable en matière de protection, de traitement légal et de confidentialité des données personnelles, ainsi que de sécurité des données.

La présente politique de confidentialité vous informe sur la nature, l'étendue et les finalités de la collecte et de l'utilisation de vos données personnelles par nos soins dans le cadre de votre visite et de votre utilisation de notre site Internet https://jobs.voestalpine.com (ci-après dénommé « site web »). Le responsable au sens du règlement général sur la protection des données de ce site est voestalpine AG, voestalpine-Straße 1, A-4020 Linz, Autriche (ci-après dénommé « nous » ou « voestalpine »).

De plus, vous trouverez une déclaration de confidentialité spécifique dans le cas d'une candidature. Le responsable du traitement de vos données personnelles dans le cadre d'une candidature ainsi que pour le contenu d'une annonce d'emploi est la société voestalpine qui publie l'offre (voir la politique de confidentialité séparée).

Quelles données seront enregistrées ?

Les données à caractère personnel sont des informations sur les personnes (physiques) dont l'identité est déterminée ou du moins déterminable (par exemple nom, adresse électronique ou adresse IP).

a. Mise à disposition du site web et création de fichiers journaux

Lors de chaque accès au site web et de chaque consultation d'un contenu déposé sur ce site web, certaines informations relatives à ce processus sont temporairement enregistrées et traitées dans un fichier journal. Il s'agit de : 

  • L’adresse IP
  • La date et l’heure de l'accès
  • La page consultée/nom du fichier consulté
  • La quantité de données transmises
  • Le message indiquant si l'accès ou la consultation a été effectuée avec succès

Le traitement des données est effectué sur la base de l'art. 6, al. 1, let. a) et/ou let. f) (intérêt légitime) du RGPD. Les données personnelles traitées sont utilisées à des fins d'analyse statistique ainsi que pour l'exploitation, la sécurité et l'optimisation du site web (intérêt légitime). Toute autre utilisation de vos données personnelles n'a lieu qu'avec votre consentement.

b. Partage des offres d'emploi sur les réseaux sociaux

Vous avez la possibilité de partager les offres d'emploi sur les plateformes de médias sociaux ci-dessous : Facebook, X, Xing, Google+, Whatsapp et LinkedIn.

Pour pouvoir partager des offres d'emploi, vous devez vous connecter à la plateforme de médias sociaux concernée. Dans ce cas, seul le lien vers l'offre d'emploi est transmis. Il n'y a pas de transmission de données à caractère personnel.

Pour connaître l'objet et l'étendue de la collecte de données, le traitement et l'utilisation ultérieurs des données par les plateformes de médias sociaux ainsi que les droits et les possibilités de paramétrage y afférents pour la protection de votre vie privée, veuillez consulter les informations relatives à la protection des données des plateformes de médias sociaux :

Délais de conservation

Si aucune durée de stockage n'est expressément indiquée lors de la collecte (par exemple dans le cadre d'une déclaration de consentement), vos données personnelles seront supprimées (ou rendues anonymes) dans la mesure où elles ne sont plus nécessaires à la réalisation de l'objectif du stockage et où aucune obligation légale de conservation (par exemple obligations de conservation en matière de droit commercial et fiscal) ne s'y oppose.

Transmission et communication des données à caractère personnel

Nous ne transmettrons à aucun tiers, sans votre consentement, les données personnelles que nous avons éventuellement collectées sur la base de votre utilisation du site web, à moins que cela ne soit nécessaire pour remplir nos obligations ou que la loi/les autorités ne nous y obligent.

Nous faisons appel à des sous-traitants (prestataires de services) pour le traitement des données à caractère personnel (par exemple dans le cadre d'un contrat de support informatique). Ces sous-traitants sont tenus, par contrat, de respecter les dispositions légales relatives à la protection des données.

Cookies

Notre site utilise des soi-disant « cookies », qui permettent au site web de reconnaître votre navigateur lors de vos prochaines visites. Il s'agit de petits fichiers texte qui sont déposés sur votre terminal à l'aide du navigateur. Cela permet d'adapter le site web de manière optimale à vos intérêts. Si vous n'êtes pas d'accord avec l'enregistrement de cookies sur votre ordinateur, vous pouvez configurer votre navigateur de manière à ce qu'il vous informe de l'installation de cookies et que vous ne l'autorisiez qu'au cas par cas. Vous pouvez également désactiver l'utilisation de cookies dans votre navigateur. Nous attirons toutefois votre attention sur le fait que, dans ce cas, vous ne pourrez éventuellement pas utiliser toutes les fonctions de ce site web dans leur intégralité.

Lors de leur première visite sur notre site web, les visiteurs peuvent décider d'accepter tous les cookies ou de procéder à des réglages individuels pour chaque cookie. Vous pouvez adapter ces paramètres ici même après coup.

c. Utilisation des cookies et de Google Analytics

Vous trouverez les dispositions relatives à la protection des données concernant l'utilisation et l'emploi de cookies et de Google Analytics dans la bannière des cookies. Nous vous y informons entre autres sur la nature, l'étendue, les finalités, les catégories de données, les bases juridiques, la durée de stockage et les catégories de destinataires des cookies utilisés.

Vos droits, coordonnées

Droits des personnes concernées et possibilité de recours

  • Conformément à l'article 15 du RGPD, vous avez le droit de demander la confirmation que des données sont traitées par le responsable du traitement et le droit d'obtenir des informations sur ces données.
  • Conformément à l'article 16 du RGPD, vous avez le droit d'exiger que les données inexactes vous concernant soient rectifiées sans délai et/ou que les données incomplètes soient complétées.
  • Conformément à l'article 17 du RGPD, vous avez le droit de demander l'effacement de vos données.
  • Conformément à l'article 18 du RGPD, vous avez le droit de limiter le traitement.
  • Conformément à l'article 20 du RGPD, vous avez le droit à la portabilité des données.
  • Conformément à l'article 21 du RGPD, vous avez le droit de vous opposer au traitement des données.

Enfin, vous avez la possibilité d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle compétente pour vous. Si le traitement de vos données est effectué sur la base de votre consentement, vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment, sans que cela n'affecte la légalité du traitement effectué sur la base du consentement jusqu'à son retrait.

Pour toute question concernant la protection des données et l'exercice de vos droits susmentionnés, vous pouvez contacter l'organisation de protection des données de voestalpine AG à l'adresse group-dataprotection@voestalpine.com ou voestalpine AG, Abteilung GB, voestalpine-Straße 1, A-4020 Linz.

La présente politique de confidentialité est revue de temps à autre.

Version: 23/07/2025