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ID: V000012698 - voestalpine group-IT GmbH

Solution Manager:in IT

voestalpine group-IT GmbH
  • Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
  • Linz
  • ehestmöglich
  • Vollzeit
  • Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja
  • ID: V000012698
  • Einstiegslevel: Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
  • Einsatzort: Linz
  • Zeitpunkt: ehestmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Application Lifecycle konzernweiter Applikationen sowie die Steuerung von Implementierungs- und Weiterentwicklungsprojekten
  • Koordination interner Fachbereiche, IT-Einheiten und externer Partner:innen
  • Übersetzung von Businessanforderungen in strukturierte, priorisierte Anforderungen sowie deren Vermittlung an Implementierungs-Teams
  • Sicherstellung von Qualität, Informationssicherheit und Architekturkonformität inklusive technischer Designentscheidungen und Lösungsansätze
  • Technische Beratung und Enablement interner Kund:innen durch Workshops und Schulungen


Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt IT
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im IT- oder Applikationsumfeld
  • Technisches Verständnis für die Integration von Lösungen in komplexe System-Landschaften
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und serviceorientiertes sowie lösungsorientiertes Denken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation sind wünschenswert



Unsere Benefits im Überblick

  • Gesundheit und Wohlbefinden
  • Karriere und Entwicklung
  • Mobilität und Infrastruktur
  • Sicherheit und Vorsorge
  • Unternehmenskultur und Gemeinschaft
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Vergütung und Zusatzleistungen
  • Verpflegung






Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.061,00 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.



Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.



Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert. 

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

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Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

voestalpine group-IT GmbH

Stahlstraße 14

4020 Linz

Noch Fragen?

Foto der Recruiterin Michelle Ludhammer
Ansprechperson
Michelle Ludhammer
+43 50304 15 2072
Fachbereich
Julian-Paul Haslinger
+43 1 74053 25003

Bewerbungsprozess

1→Briefumschlag

Bewerben

Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

2→Mailbestätigung

Bestätigung des Eingangs

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

3→Telefonvibrieren

Vorauswahl

In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4→Personensilloutte

Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

5→Handschlag

Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.