Ihre Aufgaben

Sponsoring & Partner:innenmanagement

Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Sponsoringpartnerschaften
Koordination und laufende Abstimmung mit Sponsoringpartner:innen, Agenturen und externen Dienstleister:innen
Bearbeitung und Bewertung eingehender Sponsoringanfragen

Aktivierung & Kommunikation

Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Aktivierungskonzepten in den Bereichen Sport, Musik, Kultur und weiteren relevanten Themenfeldern
Übersetzung von Sponsoringrechten in wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen und Markenerlebnisse
Sicherstellung eines konsistenten und markenkonformen Auftritts

Events & Projektmanagement

Planung, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Sponsoringaktivierungen
Steuerung der Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung vor Ort
Organisation von Hospitality-, Gäste- und Mitarbeiter:innen-Aktivierungen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit in einer Kommunikations- oder Marketingabteilung, einer Kommunikationsagentur oder im Sponsoringumfeld
Expertise Live-Kommunikation
Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse
Serviceorientierung sowie Beratungskompetenz gegenüber internen Stakeholder:innen
Proaktive Arbeitseinstellung und Freude am selbstständigen und flexiblen Arbeiten (Wochenenden bzw. Abendveranstaltungen)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit
Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (bis zu 30%)

Unsere Benefits im Überblick

Gesundheit und Wohlbefinden
Sicherheit und Vorsorge
Unternehmenskultur und Gemeinschaft
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.063,55 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Als Group Communications sind wir für alle internen und externen Kommunikationsagenden des voestalpine-Konzerns verantwortlich und berichten direkt an den CEO. Unser Ziel ist es, das Vertrauen in den voestalpine-Konzern zu stärken und unsere positive Reputation durch eine professionelle interne und externe Kommunikation abzusichern. Dabei setzen wir auf bewährte Aktivitäten und greifen auch neue Trends, Tools & Formate auf. Unser Anspruch ist es, auch in der Kommunikation „One Step Ahead“ zu sein.

Das Team Internal und Media Relations besteht aus sechs Mitarbeiter:innen und ist verantwortlich für konzernale Medienarbeit, interne Kommunikation sowie die CEO-Redaktion.