Blue Collar Lehrlinge Collage

ID: V000012649 - voestalpine Stahl GmbH

Lehre Mechatronik / Elektromaschinentechnik

  • Lehrling/ Auszubildende:r
  • Linz, Kalkwerk Steyrling
  • September 2027
  • ID: V000012649
  • Einstiegslevel: Lehrling/ Auszubildende:r
  • Einsatzort: Linz, Kalkwerk Steyrling
  • Zeitpunkt: September 2027

Ihre Aufgaben

  • Verkettete mechanische, elektrische und informationstechnologische Anlagen oder Fertigungssysteme herstellen, montieren, in Betrieb nehmen und reparieren
  • Fehlererkennung
  • Flexibilität ist Voraussetzung für diese Tätigkeit
  • Allroundtalent und besonders vielseitig


Ihr Profil

  • Positiver Abschluss der Pflichtschule
  • Lernbereitschaft
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • Genauigkeit
  • Selbstständigkeit
  • Pünktlichkeit
  • Technisches Verständnis



Unsere Benefits im Überblick

  • Gesundheit und Wohlbefinden
  • Karriere und Entwicklung
  • Mobilität und Infrastruktur
  • Unternehmenskultur und Gemeinschaft
  • Vergütung und Zusatzleistungen
  • Verpflegung






Vergütung

Entgelt: Das kollektivvertragliche monatliche Lehrlingseinkommen (14 mal p.a.) beträgt:

1. Lehrjahr € 1.071,00 brutto 
2. Lehrjahr € 1.295,40 brutto 
3. Lehrjahr € 1.657,50 brutto 
4. Lehrjahr € 2.152,20 brutto    

(ab 01.11.2025)

Beginn der Lehre: September 2027
Dauer der Lehre: 3,5 Jahre
Ausbildungsort: Standort Linz und Kalkwerk Steyrling
Einsatzort nach Ausbildungsende: Kalkwerk Steyrling 





Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert. 

Das sind wir

Im Ausbildungszentrum der voestalpine Stahl GmbH legt man großen Wert darauf, Lehrlingen möglichst viel beizubringen, denn nur mit den besten Mitarbeitenden kann die voestalpine so erfolgreich am Weltmarkt bestehen. Das voestalpine-Ausbildungskonzept ist dabei besonders innovativ: Wir lehren und arbeiten in einer Partnerschaft zwischen Auszubildenden und Ausbilder:innen und machen keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.

Das Kalkwerk Steyrling wurde im Jahr 1948 gegründet und stellt seit damals einen wichtigen Arbeitgeber in der Region dar.

Neben den umwelttechnischen Entwicklungen beim Abbau des Rohstoffes haben auch die laufenden Innovationen das Werk zum Vorreiter technologischer Entwicklungen im Tagbau, in der Aufbereitung und im Brennbetrieb gemacht. Die Kalksteingewinnung erfolgt ausschließlich durch Geräte der neuesten Generation, die aktiven Kalköfen wurden in den letzten Jahren auf den neusten Stand der besten verfügbaren Technik gebracht, um die Umweltbeeinflussung zu minimieren und eine energie- und rohstoffeffiziente Produktion zu gewährleisten.

Die soziale Verantwortung für die Mitarbeiter:innen wird im Kalkwerk Steyrling großgeschrieben.

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Das sind wir

Im Ausbildungszentrum der voestalpine Stahl GmbH legt man großen Wert darauf, Lehrlingen möglichst viel beizubringen, denn nur mit den besten Mitarbeitenden kann die voestalpine so erfolgreich am Weltmarkt bestehen. Das voestalpine-Ausbildungskonzept ist dabei besonders innovativ: Wir lehren und arbeiten in einer Partnerschaft zwischen Auszubildenden und Ausbilder:innen und machen keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.

Das Kalkwerk Steyrling wurde im Jahr 1948 gegründet und stellt seit damals einen wichtigen Arbeitgeber in der Region dar.

Neben den umwelttechnischen Entwicklungen beim Abbau des Rohstoffes haben auch die laufenden Innovationen das Werk zum Vorreiter technologischer Entwicklungen im Tagbau, in der Aufbereitung und im Brennbetrieb gemacht. Die Kalksteingewinnung erfolgt ausschließlich durch Geräte der neuesten Generation, die aktiven Kalköfen wurden in den letzten Jahren auf den neusten Stand der besten verfügbaren Technik gebracht, um die Umweltbeeinflussung zu minimieren und eine energie- und rohstoffeffiziente Produktion zu gewährleisten.

Die soziale Verantwortung für die Mitarbeiter:innen wird im Kalkwerk Steyrling großgeschrieben.

voestalpine Stahl GmbH

voestalpine-Straße 3

4020 Linz

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Ansprechperson
Vivienne Minich
+43 50304 15 4850
Fachbereich
Thomas Holliber
+43 664 6159910

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Einstelltest / Bewerbungsgespräch

Durch einen Einstelltest oder ein detailliertes Bewerbungsgespräch haben Sie die Chance Ihre Fähigkeiten, Ihr logisches Denken sowie Ihre Stärken und Ihr Potenzial zu zeigen.

5→Handschlag

Entscheidung und Planung

Nach der Evaluierung Ihres Einstelltests erhalten Sie von uns eine Rückmeldung. Wenn wir Ihnen einen Platz bei Ihrer gewünschten Lehrstelle anbieten können, teilen wir Ihnen weitere Details zum Start mit und begleiten Sie bis zum Abschluss Ihres Lehrvertrags.