Ihre Aufgaben

Unterstützen des Schichtpersonales bei Störungssuche, Störungsanalyse und Behebung
Systematische Schwachstellenanalyse und technische Anlagenverbesserung (KVP)
Programmiertätigkeiten im PLS zu obigen Aufgaben sowie Optimierung von Prozesssteuerungen und Regelungen
Planung, Koordination und Abwicklung von Reparaturen, Großreparaturen sowie Umbauprojekten an bestehenden Anlagen
Mitarbeit bei Investitionsprojekten und Engineering von Neuanlagen
Verantwortung für behördliche Überprüfungen der zugeteilten Anlagen sowie deren Dokumentation
Budgetierung und Überwachung der Jahresaufwände sowie Disposition und Bewirtschaftung anlagenspezifischer Ersatzteile
Projektabwicklung, Projektbearbeitung, Engineering von Umbauprojekten am vorhandenen Anlagenbestand und Mitarbeit bei Neuanlagen (Investitionen)
Schulung von Mitarbeiter:innen sowie Verwaltung sicherheitsrelevanter EMSR-Bauteile in den zugeteilten Anlagen
Schnittstelle zu zentralen Instandhaltungsabteilungen und Sicherheitskoordination von betriebsfremdem Personal im zugeteilten Anlagenbereich

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (TU/FH) der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik bzw. abgeschlossene HTL mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Flexibilität
Analytischer und strukturierter Arbeitsstil
Wirtschaftliches und kostenbewusstes Arbeiten und Denken
Selbstständigkeit und soziale Kompetenz
Bereitwilligkeit für Bereitschaftsdienst
Sehr gute EDV – Kenntnisse (MS Office, SAP)
Kenntnisse Leitsysteme / Steuerungen: PCS7, S7 incl. SCL- Programmierung, WIN-CC; TIA
Kenntnisse Mess.- und Regeltechnik sowie Gasanalysesysteme und Befeuerungseinrichtungen
Kenntnisse in Pneumatischen Förder- und Einblaseanlagen

Unsere Benefits im Überblick

Gesundheit und Wohlbefinden
Karriere und Entwicklung
Mobilität und Infrastruktur
Sicherheit und Vorsorge
Unternehmenskultur und Gemeinschaft
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vergütung und Zusatzleistungen
Verpflegung

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.396,21 brutto bis € 4.867,62 brutto pro Monat.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Jahrzehntelanges Know-how in der Metallurgie, ständige Weiterentwicklung der Prozesstechnologien und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen zeichnet uns aus!

Der Unternehmensbereich BRAMME umfasst alle Aufgaben und Prozesse, die in direktem Zusammenhang mit der Herstellung der Bramme stehen. Wir erzeugen aus den intern hergestellten Einsatzstoffen Koks und Sinter sowie aus den zugekauften Einsatz- und Rohstoffen hochwertiges Roheisen und in weiterer Folge Brammen höchster Qualität für unsere internen Kund:innen.

Kund:innenorientierung, technologische Weiterentwicklung, prozessorientiertes Denken sowie sparsamer Einsatz von natürlichen Ressourcen durch Nutzen von Synergien leiten unser Handeln.