ID: V000012421 - voestalpine group-IT GmbH

voestalpine group-IT GmbH

ID: V000012421
Einstiegslevel: Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
Einsatzort: Linz
Zeitpunkt: ehestmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja

Ihre Aufgaben

Leitung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung großer sowie komplexer IT-Applikationsprojekte (SAP/Non-SAP) in der Steel Division von der Planung bis zum Abschluss – stets unter Einhaltung von Scope-, Termin-, Budget- und Qualitätsvorgaben mittels etablierter Projektmanagementmethodik
Vorausschauende Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie Koordination interdisziplinärer Projektteams und Steuerung externer Dienstleister:innen
Nutzen des eigenen System- und Domänenwissens als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT, um technische Lösungskonzepte kritisch zu hinterfragen und deren Machbarkeit im Projektkontext zu sichern
Aktive Begleitung der Fachbereiche im Rahmen des Change-Managements zur Sicherstellung einer hohen Akzeptanz bei der Einführung neuer Systeme
Aktives Stakeholder:innen-Management sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit Management, Fachbereichen und IT
Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
Nutzung des eigenen Domänen- und Applikationswissens zur Entwicklung tragfähiger Lösungsansätze

Ihr Profil

Fachhochschul-/Universitäts-Studium mit IT-Schwerpunkt oder entsprechende einschlägige IT-Berufserfahrung im Applikationsumfeld
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte im SAP- und/oder Non-SAP (Microsoft Stack, Indev-Entwicklungen, Standard-Software)-Umfeld
Fundiertes Domänenwissen im Applikation- und Solution-Management sowie die Fähigkeit, fachliche und technische Zusammenhänge bestehender und zukünftiger Lösungslandschaften ganzheitlich zu verstehen und weiterzuentwickeln
Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit – für den Umgang mit unseren Business Partner:innen
Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke mit dem notwendigen Maß an Fingerspitzengefühl
Kund:innenorientierung – für die Kooperation mit unseren Businesspartner:innen
Engagierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – zum Erreichen der gesteckten Ziele
Erfahrung mit Atlassian Suite (Jira/Confluence) wünschenswert

Unsere Benefits im Überblick

Gesundheit und Wohlbefinden
Karriere und Entwicklung
Mobilität und Infrastruktur
Sicherheit und Vorsorge
Unternehmenskultur und Gemeinschaft
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vergütung und Zusatzleistungen
Verpflegung

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Die Abteilung Lifecycle Management in der Business Solution Steel Division bildet das integrative Bindeglied zwischen Business und IT. Im Fokus stehen die wirkungsvolle Bereitstellung, kontinuierliche Weiterentwicklung und nachhaltige Ausrichtung von Ressourcen, Projekten und autonomen Solution Teams entlang des gesamten Application Lifecycles.

Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.