Ihre Aufgaben

Organisation der gesamten Erholung und Aktivwoche (Budgetplanung, Zuteilung und Abrechnung)
Abwicklung der Kindererholung (Angebotsfestlegung, Antragsprüfung, Zahlungsveranlassung und elektronische Erfassung)
Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen
Vertretungstätigkeiten Sterbekassa sowie im Bereich Soziales

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HASCH, HAK, HBLA)
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
SAP- und Adobe-Photoshop-Kenntnisse von Vorteil
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Kaufmännisches Verständnis sowie Freude am Umgang mit Menschen
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit

Unsere Benefits im Überblick

Gesundheit und Wohlbefinden
Karriere und Entwicklung
Mobilität und Infrastruktur
Sicherheit und Vorsorge
Unternehmenskultur und Gemeinschaft
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vergütung und Zusatzleistungen
Verpflegung

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertraglich Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei Vollzeitbeschäftigung € 2.251,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Stundenausmaß: 32 - 38,5 Wochenstunden (Montag - Freitag)

Die Position startet im Bereich Soziales für die Dauer von acht Monaten. Anschließend ist ein Wechsel in den Bereich Administration mit neu definierten Aufgaben vorgesehen.

Das Aufgabengebiet umfasst dann z. B. Unterstützung der Geschäftsführung, Büroorganisation und Verwaltung, Vertragsverwaltung sowie Versicherungsmanagament und noch viele weitere spannende Tätigkeiten.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Die vivo Mitarbeiter-Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der voestalpine Stahl GmbH. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir spezielle Services für Mitarbeitende der voestalpine am Standort Linz in den Bereichen Einkaufen & Freizeit, Familie & Leben sowie Wohnen.

Wir sind auf der Suche nach einem:r Mitarbeiter:in für den Bereich Soziales schwerpunktmäßig mit der Abwicklung der Erholung, Kindererholung, Bezugsumwandlung und Vertretungstätigkeiten.