
ID: V000012348 - voestalpine Turnout Technology Germany GmbH
Prozessingenieur (m/w/d) im Bereich Konstruktion
- ID: V000012348
- Einstiegslevel: Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
- Einsatzort: Brandenburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Prozessanalyst – Analyse von Qualitätsabweichungen und Fehlermeldungen in Konstruktionen, Zeichnungen und Stücklisten sowie Durchführung von Ursachenanalysen
- Qualitätsspezialist – Erfassung, Auswertung und Reporting von Fehler-, Qualitäts- und Prozesskennzahlen
- Stücklistenexperte – Sicherstellung und Verbesserung der Qualität, Vollständigkeit und Konsistenz von Konstruktions- und Fertigungsstücklisten
- Prozessoptimierer – Identifikation von Schwachstellen in Konstruktions-, Änderungs-, Freigabe- und Stücklistenprozessen sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Schnittstellenmanager – Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Fertigung, Einkauf, Arbeitsvorbereitung und Stücklistenmanagement zur Verbesserung der Daten- und Prozessqualität
- Projektmitarbeiter – Mitarbeit in bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten sowie Unterstützung der Fachbereiche bei qualitätsrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
- Fachlich fit – Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahren – Berufserfahrung in Konstruktion, Stücklistenmanagement, Qualitätssicherung, Produktionstechnik oder Prozessmanagement
- Fachlich versiert – Kenntnisse im technischen Zeichnungswesen, Stücklisten- und Stammdatenmanagement
- Methodensicher – Erfahrung in Fehleranalyse, Qualitätsmanagement und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen von Vorteil
- Systemaffin – Kenntnisse in ERP-, PDM-/PLM-Systemen sowie Verständnis für technische Daten- und Prozesszusammenhänge
- Analytiker – Hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikator – Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Unsere Benefits im Überblick
- Gesundheit und Wohlbefinden
- Karriere und Entwicklung
- Mobilität und Infrastruktur
- Sicherheit und Vorsorge
- Unternehmenskultur und Gemeinschaft
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Verpflegung
Vergütung
Attraktive Vergütung – Haustarifvertrag mit diversen jährlichen Sonderzahlungen: Tarifliches Zusatzgeld A(27,5% des Monatsentgelts) und B (871€); Transormationsentgelt (18,4% des Monatsentgelts); Urlaubsgeld (50% des Urlaubsanspruchs); Weichnachtsgeld (nach 6 Monaten 25% - 55% des Monatsentgelts, je nach Betriebszugehörigkeit); zusätzlich gibt es Leistungszulagen 0% - 7,5% auf das Monatsentgelt je nach Betriebszugehörigkeit
Das bieten wir
- Umfassende Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen in die werksspezifischen Prozesse
- Gestaltungsspielraum – in einem führenden Unternehmen der Bahninfrastruktur
- Wir bringen Dich weiter – individuelle Schulungen/Weiterbildungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge - bezuschusst durch den Arbeitgeber (bis 100€ Zuschuss)
- Eine Tätigkeit mit hoher Relevanz – für moderne, nachhaltige Bahninfrastruktur
Arbeitsumfeld
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.
Das sind wir
voestalpine Turnout Technology Germany GmbH, Tochter des weltweitführenden Anbieters von Systemlösungen für die Bahninfrastruktur, voestalpine Railway Systems, ist Spezialist im Bereich Weichenbau. Das Unternehmen produziert mit 1.000 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland (Brandenburg, Butzbach und Gotha) Weichen- und Schwellensysteme für die Bereiche Hochgeschwindigkeit, Mischverkehr, Nahverkehr sowie Industrie- und Hafenbahnen. Die voestalpine Turnout Technology Germany ist international führender Entwickler modernster Lösungen für die Bahninfrastruktur und sichert ihren Kund:innen innovative, zuverlässige und langlebige Produkte zu besten Lebenszykluskosten.








