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ID: V000012266 - voestalpine group-IT GmbH

Senior SAP S/4HANA FI Berater:in

voestalpine group-IT GmbH
  • Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
  • Wien, Kapfenberg, Leoben, Zeltweg
  • Wien
  • ehestmöglich
  • Vollzeit
  • Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja
  • ID: V000012266
  • Einstiegslevel: Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
  • Einsatzort: Wien, Kapfenberg, Leoben, Zeltweg
  • Zeitpunkt: ehestmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kund:innen zusammen und sind Teil des Implementierungsteams
  • Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Beratung, Realisierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen für Finance und ggf. Controlling
  • Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse mit dem Fachbereich über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Test und Deployment
  • Sie bearbeiten als SAP-Berater:in Aufgaben für den laufenden SAP-Betrieb bzw. der SAP-Weiterentwicklung durch Customizing und gelegentlich in der ABAP-Programmierung


Ihr Profil

  • Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) sowie mehrjährige Erfahrung als SAP-Berater:in inkl. Fach- und Prozesswissen und Customizing-Erfahrung in einem der SAP Module Finance und Controlling
  • Grundlegende ABAP-Kenntnisse sowie Interesse an der Weiterentwicklung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Finance und Offenheit für Controlling-Themen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) zur Abwicklung von globalen S4-Projekten
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und ausgeprägte Kund:innenorientierung zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen



Unsere Benefits im Überblick

  • Gesundheit und Wohlbefinden
  • Karriere und Entwicklung
  • Mobilität und Infrastruktur
  • Sicherheit und Vorsorge
  • Unternehmenskultur und Gemeinschaft
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Vergütung und Zusatzleistungen
  • Verpflegung






Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.843,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.



Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.



Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert. 

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

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Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

voestalpine group-IT GmbH

Guglgasse 6/3

1110 Wien

Noch Fragen?

Foto der Recruiterin Michelle Ludhammer
Ansprechperson
Michelle Ludhammer
+43 50304 15 2072
Fachbereich
Leonhard Zeipper
+43 50304 15 2175

Bewerbungsprozess

1Briefumschlag

Bewerben

Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

2Mailbestätigung

Bestätigung des Eingangs

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

3Telefonvibrieren

Vorauswahl

In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4Personensilloutte

Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

5Handschlag

Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.