Mitarbeiter:in Geschäftsführungs-Support voestalpine Eurostahl GmbH Holding
- Job-ID: V000011817
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
- Schnittstellenfunktion zwischen Holding, lokalen Gesellschaften, Finance und HR
- Unterstützung bei Audit‑Vorbereitungen und gruppenweiten Compliance‑Prozessen im HR‑Umfeld
- Onboarding neuer Geschäftsführer:innen und Mitarbeiter:innen (Koordination Gesamtpaket zu Anstellungsverträgen, etc.) unserer internationalen Tochtergesellschaften
- Monitoring von Gehalts- und Vergütungsentwicklungen inklusive Plausibilisierung, Dokumentation und Reporting
- Überblick über steuerliche und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen relevanter Länder (keine Fachexpert:innenrolle, aber kompetente Einordnung und Weiterleitung)
- Koordination Prämiengestaltung in den Tochtergesellschaften
Ihr ProfilIhr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in Bereichen wie HR‑Controlling, Finance‑Controlling, Personaladministration oder Tax/Compensation von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis für Zahlen, Zusammenhänge und sensible HR‑Prozesse
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Verlässlichkeit
- Freude an internationaler Zusammenarbeit und interkulturellem Austausch
- Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Teamorientierte Persönlichkeit, die eine Service- und Supportrolle schätzt
Das bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.396,21 brutto bis € 3.802,93 brutto pro Monat.
- Eine verantwortungsvolle Position im Managementsupport einer internationalen Vertriebsorganisation
- Vielfältige Einblicke in internationale Strukturen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechtes Vergütungspaket
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote
Das sind wirDas sind wir
voestalpine Eurostahl GmbH bildet das internationale Vertriebsnetzwerk des voestalpine‑Konzerns und steuert 22 Auslandsgesellschaften im weltweiten Vertrieb hochwertiger Stahlprodukte. Als zentrale Einheit fungiert die Holding als Schnittstelle zwischen Konzern, internationalen Tochtergesellschaften und lokalen Führungsteams.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die, die Geschäftsführung in der Schnittstellenfunktion zwischen Holding und lokalen Gesellschaften unterstützt und strukturierte Grundlagen für Managemententscheidungen schafft.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/eurostahl/de/Internationaler-Vertrieb
Kontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
