Projektmanager:in für technische Entwicklungsprojekte
- Job-ID: V000011844
- Einsatzort: Zeltweg
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
- Leitung, Umsetzung und Koordination technischer Entwicklungsprojekte im Eisenbahnbereich zur Entwicklung digitaler Infrastruktur‑Monitoring‑Lösungen
- Standortübergreifende Verantwortung für Entwicklung und Systemintegration
- Durchführung technischer und wirtschaftlicher Machbarkeitsanalysen sowie Erstellung erster Business Cases zur Bewertung neuer Entwicklungs‑ und Digitalisierungsinitiativen
- Fachliche Verantwortung für Testinstallationen sowie die koordinierte Durchführung von Validierungskampagnen
- Aufbereitung und Darstellung von Entwicklungsergebnissen in Form von Präsentationen und Berichten
- Überwachung der Projekte hinsichtlich Termine, Kosten und Einhaltung der Lastenheftvorgaben
- Projektdokumentation im internen Reporting‑Tool
- Abstimmung und Kommunikation mit abteilungsübergreifenden R&D‑Verantwortlichen
- Eigenständige Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten
Ihr ProfilIhr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Fachhochschule), bevorzugt Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik
- Ausbildung im Bereich Projektmanagement (Zertifizierung von Vorteil)
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung technischer Entwicklungsprojekte inkl. Termin-, Kosten- und Ressourcenplanung
- Ausgeprägte Führungs-, Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Kenntnisse strukturierter Problemlösungs- und Fehleranalysemethoden (z. B. 8D, FMECA) von Vorteil
- Erfahrung in technischen Entwicklungsprojekten, idealerweise im Eisenbahnbereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2) für die interne und externe Kommunikation
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in Python, von Vorteil
- Internationale Reisebereitschaft
Das bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Getränke
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Sport- und Fitnessangebote
Das sind wirDas sind wir
Die voestalpine Signaling Austria GmbH, unsere Niederlassung in Zeltweg ist spezialisiert auf Antriebs-, Verschluss- & Überwachungseinrichtungen. Hier entwickeln wir einzeln kombinierbare Produkte sowie komplette Systemlösungen in Verbindung mit innovativen Kraftübertragungssystemen. Außerdem liegt im Geschäftsbereich „Diagnostic and Monitoring Technologies“ (DMT) unsere Kernkompetenz in der Überwachung von ortsfesten Anlagen. Wir bieten unseren Kund:innen innovative Überwachungslösungen und Werkzeuge, die sie dabei unterstützen, intelligente Wartungspraktiken zu implementieren und Anlagenausfälle effektiv zu vermeiden. Mit über 160 Jahren Kompetenz und Erfahrung im internationalen Weichengeschäft verfügen wir über umfassendes Systemweichen-Know-how, in Kombination mit Signaling- & Diagnose-Expertise aus einer Hand.
Die Abteilung Forschung und Entwicklung (DPR) hat die Aufgabe, innovative Gedanken umzusetzen, mit dem Ziel, neue Produkte bzw. Gesamtsysteme unter Beachtung der Marktchancen, des möglichen Marktpreises und Kund:innennutzen auf den Markt zu bringen, um die technische Kompetenz der vaSIG AT zu festigen, im DTS-Bereich nachhaltige Trends zu setzen und somit eine langfristige Konkurrenzfähigkeit zu erhalten.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/railway-systems/de/standorte/voestalpine-signaling-austria
Kontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
