HR-Manager (m/w/d)

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• Personalarbeit für den Produktionsalltag, mit arbeits­rechtlichen Fragestellungen und der Zu­sammen­arbeit mit dem Betriebsrat ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie bei uns richtig.
• An unseren Standorten in Duisburg und Königsborn übernehmen Sie verantwortungsvoll die Betreuung aller Personalprozesse und sorgen zuverlässig dafür, dass diese professionell, effizient und rechts­sicher umgesetzt werden.
• Mit Fingerspitzengefühl und jeder Menge Gestaltungs­willen begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Vertrags­management und arbeits­rechtliche Themen bis hin zu Zeugnissen und Austritten. Dabei beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragen.
• In der operativen Personalarbeit sind Sie eine feste Größe und setzen Ihre Expertise ein, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
• Gleichzeitig übernehmen Sie die Führung und Weiter­entwicklung eines HR Specialist, gestalten gemeinsam die täglichen Abläufe und sorgen dafür, dass unsere Personalarbeit modern, effizient und serviceorientiert bleibt.
• Themen wie Betriebliches Ein­gliederungs- und Ge­sund­heits­manage­ment bringen Sie aktiv voran und entwickeln mit dem Betriebsrat tragfähige Lösungen.
• Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der zentralen HR-Serviceorganisation, Behörden und externen Partnern zusammen, behalten HR-Kenn­zahlen im Blick und verantworten das monatliche Reporting sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung.
• Mit Ihrer Beratungskompetenz, Ihrem strukturierten Vorgehen und Ihrem Blick für Menschen und Organisation leisten Sie einen spürbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personal­arbeit an beiden Standorten.

• Studium und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position oder eine äquivalente Ausbildung und Erfahrungen
• Fundiertes HR-Wissen und die Fähigkeit, Personalarbeit mit Gestaltungs- und Beratungsauftrag zu leben
• Reisebereitschaft zum Standort nach Königsborn
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbes. bzgl. BetrVG, sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen (vorzugsweise Metall NRW und Groß- & Außenhandel NRW)
• Fit in MS Office und SAP-HCM
• Sichere Führungsstärke und Beratungskompetenz
• Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH ist ein Unternehmen der voestalpine AG, einem weltweit agierenden stahlbasierten Technologie- und Industriegüterkonzern mit 52.000 Mitarbeiter:innen. Als Teil der voestalpine-Division Railway Systems führen wir für unsere Kunden aus der Eisenbahnbranche vielfältige Logistik- und Fertigungsdienstleistungen aus und stellen die Just-in-time-Versorgung von Gleisbaustellen sicher.  

Bei Fragen wenden Sie sich gerne per Mail an HR-Duisburg@voestalpine.com