Assistent:in des Leiters der Konzernentwicklung / Office Manager:in (Teilzeit für 20-30 Std.)
- Job-ID: V000010683
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Teilzeit
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
- Unterstützung des Abteilungsleiters in allen administrativen & organisatorischen Belangen
- Terminkoordination und Teamassistenz inkl. Dienstreiseplanung/-abrechnung sowie Zeitwirtschaft
- Erstellung von Unterlagen für Vorstand und Aufsichtsrat sowie Aufbereitung und Ausgestaltung diverser interner und externer Präsentationen in Deutsch und Englisch
- Mitarbeit in Projekten (z.B. Recherchearbeiten, Aufbereitung von Erkenntnissen, etc.)
- Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Workshops und Veranstaltungen
Ihr ProfilIhr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Matura) sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion
- Zuverlässige, genaue und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Organisationstalent und der Fähigkeit, auch unter starkem Termindruck den Überblick zu bewahren
- Hohes persönliches Engagement und Teamfähigkeit
- Professionalität bei vertraulichen Geschäftsvorgängen und sensiblen Informationen
- Problemlösungskompetenz, rasche Auffassungsgabe und Fähigkeit komplexe Inhalte mit den gängigen Systemen (M 365, im Besonderen PowerPoint, Excel) einfach darzustellen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.890,09 brutto (14 mal p.a. auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Bei dieser Position handelt es sich um eine Teilzeitanstellung im Stundenausmaß von 20-30 Wochenstunden.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das sind wirDas sind wir
Die Abteilung „Konzernentwicklung“ ist im Auftrag des Vorstandes der voestalpine AG für die Erarbeitung und den Review der Konzernstrategie in Zusammenarbeit mit den Divisionen und operativen Gesellschaften zuständig. Zu den wesentlichen Aufgaben des Teams gehören die Organisation, konkrete Ausgestaltung und Steuerung des konzernweiten Strategieprozesses, strategische Analysen beispielsweise in Bezug auf Veränderungen im wirtschaftlichen Umfeld oder potenzielle zukünftige Wachstumsfelder, die Durchführung von übergreifenden strategischen Projekten sowie die Identifikation von Synergiepotentialen und deren Umsetzungsbegleitung im voestalpine Konzern.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group/de/
Kontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
