Fachexpert:in Financial Accounting
- Job-ID: V000010122
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
- Anwendung und Interpretation bestehender IFRS zu (unternehmens-)spezifischen Sachverhalten wie z.B. IFRS 9, IFRS 16 und Themen rund um erneuerbare Energien
- Analyse, Implementierung und konzernweite Ausrollung von IFRS-Neuerungen
- Aktualisierung und Weiterentwicklung des Konzern-Bilanzierungshandbuches nach IFRS
- Konzerninterne Beratung zu UGB-Fragestellungen
- Unterstützung bei Nachhaltigkeitsprojekten und ESG-bezogenen Aufgaben an den Schnittstellen zur finanziellen Berichterstattung
- Mitwirkung bei der Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses und den dazugehörigen Dokumentationen
Ihr ProfilIhr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Position
- Tiefgehende Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) und fundierte Kenntnisse der nationalen Rechnungslegung (UGB)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicherer schriftlicher Ausdruck
- Teamorientierung sowie ein freundliches Auftreten
Das bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.499,79 brutto (14 mal p.a.) Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Zusätzlich bieten wir:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Holding-Gesellschaft (voestalpine AG) in einem der führenden Leitbetriebe Österreichs
- Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialem Teamgeist
- Flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit (bis zu zwei Tage/Woche) und die Möglichkeit eines baldigen Arbeitsbeginns
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das sind wirDas sind wir
Der Bereich Corporate Accounting and Reporting ist im Auftrag des Vorstandes der voestalpine AG für die Erstellung des Einzelabschlusses der voestalpine AG sowie für die Erstellung und Konsolidierung des Konzernmonatsberichts der voestalpine nach IFRS verantwortlich. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören auch die Bereitstellung eines konzernzweiten web-basierten Konsolidierungs- und Reportingsystems inkl. zentraler Wartung und Weiterentwicklung sowie die fachliche und IT-technische Unterstützung der Anwender:innen in den Gesellschaften bzw. Divisionen.
Des Weiteren fungiert der Bereich Corporate Accounting and Reporting auch als Ansprechpartner für UGB und IFRS-Fragestellungen im Bereich der Bilanzierung und für die Implementierung von IFRS-Neuerungen im Konzern.
Kontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
