Leitung Finanzen und Controlling
- Job-ID: V000010094
- Einsatzort: Kapfenberg
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: High Performance Metal Division
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
- Verantwortung über die finanz- und betriebswirtschaftliche Steuerung des Unternehmens
- In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung (1. Berichtsebene)
- Budgetierung und Bilanzierung gemäß der voestalpine Konzernvorgaben
- Prozessverantwortung sowie Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen und Controlling
- Finanzanalysen (Abweichungsanalysen / Aufbereitung von Budgets und Forecasts)
- Ansprechperson für Vorstand, Geschäftsführung und Führungskräfte sowie für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen, Behörden und Finanzabteilungen unserer Kund:innen und Lieferant:innen
- Gesamtverantwortlich für die Abteilungen Controlling und Buchhaltung (aktuell 12 Mitarbeitende)
Ihr ProfilIhr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität / FH) mit Schwerpunkt Finanzen und/oder Controlling
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Controlling und Treasury (vor allem Fremdwährungssicherungen)
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Versiert im Umgang mit Standard MS-Office-Tools
- Kenntnisse im SAP - idealerweise S/4 HANA - notwendig
- Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse
- Gute IFRS-Kenntnisse
- Hohe kommunikative Kompetenz sowie Belastbarkeit und Flexibilität
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Genauigkeit und Organisationsgeschick
- Erfahrung im Projektmanagement / Führen von Projekten
- Proaktivität , Überzeugungskraft und innovative Herangehensweise runden Ihr Profil ab
Das bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits: Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 120.000,00 zuzüglich variabler Bonifikation mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung/Qualifikation.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Bereitstellung von Hygienemittel
- Bereitstellung von Masken
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Bildungskarenz
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Förderung psychische Gesundheit
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiter:innenvertretung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Obstkorb
- Parkplatz
- Physiotherapie
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vielfältige Schichtmodelle
Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Bereitstellung von Hygienemittel; Bereitstellung von Masken; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Bildungskarenz; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Obstkorb; Parkplatz; Physiotherapie; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vielfältige Schichtmodelle
Das sind wirDas sind wir
Wir, die voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG, sind ein globaler Entwicklungspartner und führender Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen aus Titanlegierungen, hochlegierten Stählen und Nickelbasis Legierungen. Als führender Entwickler und Hersteller von kund:innenspezifischen, sicherheitskritischen Schmiedeteilen produzieren wir hochwertige Bauteile für die Luftfahrtindustrie sowie weitere High-Tech-Industriezweige und beliefern über 200 technologisch fortgeschrittene Kund:innen weltweit.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/bohler-aerospace/de/
Kontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
