Expert:in für Personalcontrolling und Compensation & Benefits
- Job-ID: V000009920
- Einsatzort: Düsseldorf, Bad Krozingen, Birkenfeld, Brandenburg, Dortmund, Eningen, Hamm, Heubach, Reichshof/Wehnrath, Schmoelln, Wetzlar
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
Sie bilden das Bindeglied zwischen HR und Controlling. Im Tandem mit einer/einem Kolleg:in aus dem Controlling Department bauen Sie ein internationales Personalcontrolling auf und führen eine professionelle Vergütungsstruktur für die voestalpine group-IT ein:
- Harmonisierung und Automatisierung des Personalplanungs-, Budgetierungs- & Gehaltsanpassungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Controlling Team
- Monitoring und Reporting unserer Personalkosten und Personalkennzahlen, sowie Erstellung von entsprechenden Analysen und Business Case Rechnungen für strategische Personalentscheidungen
- Vernetzung der verschiedenen HR Systeme unserer Tochtergesellschaften zur Erstellung einer internationalen Personaldatenbasis für die voestalpine group-IT Gruppe
- Gestaltung von internationalen Vergütungsmodellen für unsere Karrierepfade
- Verantwortung für das Job Grading System und Durchführung regelmäßiger Vergütungsbenchmarks
Ihr ProfilIhr Profil
- Abgeschlossene FH/UNI/HAK oder kaufmännische Fachausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits von Vorteil
- Hohe Zahlenaffinität, sehr gute Excelkenntnisse und Erfahrung mit Reporting Tools
- Hohe IT-Affinität - für die Umsetzung von Automatisierungsmaßnahmen
- Lösungsorientierung und Kommunikationstalent - um Managementfragestellungen in Datenabfragen zu übersetzen und verständliche Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten
- Teamfähigkeit - für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit an HR- und Controllingprozessen
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Punktuelle Reisebereitschaft
Das bieten wirDas bieten wir
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.
- Teilzeit ab 30h pro Woche
Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bildungskarenz
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung
Das sind wirDas sind wir
voestalpine group-IT ist die IT-Shared Service Organisation im voestalpine Konzern. Wir sichern höchste Qualität, Effizienz und Kostenvorteile bei der Herstellung und dem Betrieb von IT-Lösungen. Wir steuern IT-Services in Deutschland und in der Region EMEA. Darüber hinaus begleiten wir unsere Business Units weltweit mit anspruchsvollen SAP-Projekten.
Die Abteilung SPP - People – verantwortet alle Belange des Personalwesens für die voestalpine group-IT. Wir unterstützen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting, über People Development und Personaladministration, bis hin zum Offboarding.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/
Kontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
