Expert:in für Personalcontrolling und Compensation & Benefits
- Job-ID: V000009919
- Einsatzort: Linz, Wien, Böhlerwerk, Bruck an der Mur, Kapfenberg, Krems, Mürzzuschlag, Zeltweg
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
Sie bilden das Bindeglied zwischen HR und Controlling. Im Tandem mit einer/einem Kolleg:in aus dem Controlling Department bauen Sie ein internationales Personalcontrolling auf und führen eine professionelle Vergütungsstruktur für die voestalpine group-IT ein:
- Harmonisierung und Automatisierung des Personalplanungs-, Budgetierungs- & Gehaltsanpassungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Controlling Team
- Monitoring und Reporting unserer Personalkosten und Personalkennzahlen, sowie Erstellung von entsprechenden Analysen und Business Case Rechnungen für strategische Personalentscheidungen
- Vernetzung der verschiedenen HR Systeme unserer Tochtergesellschaften zur Erstellung einer internationalen Personaldatenbasis für die voestalpine group-IT Gruppe
- Gestaltung von internationalen Vergütungsmodellen für unsere Karrierepfade
- Verantwortung für das Job Grading System und Durchführung regelmäßiger Vergütungsbenchmarks
Ihr ProfilIhr Profil
- Abgeschlossene FH/UNI/HAK oder kaufmännische Fachausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits von Vorteil
- Hohe Zahlenaffinität, sehr gute Excelkenntnisse und Erfahrung mit Reporting Tools
- Hohe IT-Affinität - für die Umsetzung von Automatisierungsmaßnahmen
- Lösungsorientierung und Kommunikationstalent - um Managementfragestellungen in Datenabfragen zu übersetzen und verständliche Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten
- Teamfähigkeit - für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit an HR- und Controllingprozessen
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Punktuelle Reisebereitschaft
Das bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt brutto € 4.346,00 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:
- Teilzeit ab 30h pro Woche
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
- Home Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
- Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
- Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
- Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Und viele mehr
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bildungskarenz
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung
Das sind wirDas sind wir
Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.
Die Abteilung SPP - People - verantwortet alle Belange des Personalwesens für die voestalpine group-IT. Wir unterstützen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Recruiting, über People Development und Personaladministration, bis hin zum Offboarding.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/
Kontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
