Mitarbeiter:in Digitalisierung und Innovationen Sonderfahrzeuge
- Job-ID: V000009325
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Digitalisierungsthemen bezogen auf Transportmittel (Telemetrie-, Sicherheits- und Logistiksysteme, teilautonomes Fahren, …)
- Abwicklung von Investitionsprojekten im Bereich der Transportmittelbeschaffung für und mit Kund:innen den Zielbranchen in technischer und kaufmännischer Hinsicht (Lokomotiven, Sonder- und Schwerfahrzeuge, Stapler, Baumaschinen, …)
- Weiter- und Neuentwicklung von Transportmitteln auf Basis der Kund:innenerfordernisse
- Begleitung von Elektrifizierungsprojekten bei Transportmitteln inklusive Schaffung der dafür notwenigen Rahmenbedingungen wie die Umsetzung Ladeinfrastruktur
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Ersatzinvestitionen unter Berücksichtigung der Kosten über den gesamten Lebenszyklus (Total Cost of Ownership - TCO)
Ihr ProfilIhr Profil
- HTL oder FH / Uni für Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Datentechnik / Digitalisierung
- Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, …) sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Führerschein B
- Lösungsorientierter Arbeitsstil sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Kund:innen- und Dienstleistungsorientierung
- Team- & Kommunikationsfähigkeit
- Lernbereitschaft
Das bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.207,73 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Bereitstellung von Hygienemittel
- Bereitstellung von Masken
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Bildungskarenz
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Förderung psychische Gesundheit
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Getränke
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiter:innenvertretung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Obstkorb
- Parkplatz
- Physiotherapie
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Aus-und Weiterbildung; Bereitstellung von Hygienemittel; Bereitstellung von Masken; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Bildungskarenz; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Obstkorb; Parkplatz; Physiotherapie; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das sind wirDas sind wir
Die Logistik Service GmbH ist eine 100%-Tochter der voestalpine Stahl GmbH in Linz. Mit rund 6 km² ist die voestalpine der größte Industriestandort Österreichs mit jährlich mehr als 65 Millionen Tonnen bewegter Güter.
Um diese Bewegung abzubilden, sorgt die LogServ mit einem Fuhrpark von über 20 Lokomotiven, dutzenden Schwer- und Sonderfahrzeugen, hunderten Staplern sowie Automobilen und leichten Nutzfahrzeugen für den runden Lauf des oberösterreichischen Wirtschaftsmotors auf Schiene, Asphalt und Schotter.
Als eigenständige Business Unit ist das Fuhrparkmanagement mit 17 Mitarbeiter:innen für innovative Lösungen im Standard- und Sonderfahrzeugbereich zuständig. Dabei setzen wir stark auf die Themen Elektromobilität sowie Digitalisierung. Wir verstehen uns als service- und kund:innenorientierter Partner, konzerninterner und externer Kund:innen zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung ihres Fuhrparks. Eingebettet in ein 3 Köpfiges Team übernehmen Sie eigenverantwortlich Projekte.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.logserv.at/
Kontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
