Business Developer:in für nachhaltigen Städtebau
- Job-ID: V000008950
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
Als Business Developer (m/w/d) sind Sie in der Strategie-Abteilung der Steel Division angesiedelt, um das potenzielles Geschäftsfeld („Suchfeld“) und nötige Geschäftsmodelle zu entwickeln. In einem attraktiven Arbeitsumfeld, unterstützt von involvierten Geschäftsbereichen, sollen abseits des Tagesgeschäfts neue Marktzugänge konzipiert und exploriert werden. Dazu bietet die voestalpine Unterstützung durch ein Projekt-Team zur Verbindung in relevante Abteilungen und bereits bestehende Kontakte zu einem externen Innovationsnetzwerk.
- Identifikation und Aufsetzen neuer Initiativen für die Steel Division
- Analyse von Bedürfnissen der Kund:innen, Marktanforderungen und Trends
- Planung und Koordination der Suchfeldarbeit
- Ausbau eines internen und externen Netzwerks
- Mitwirkung an der Innovationsstrategie
Ihr ProfilIhr Profil
Sie verstehen Mentalität und Beweggründe im Baugewerbe und können damit die Brücke zu einem Technologie-Konzern und dessen Herangehensweise schlagen. Erste Erfahrung zum Thema Business Development erleichtert Ihnen den Einstieg in das Thema oder ist ein Zwischenziel in der persönlichen Entwicklung.
- Abgeschlossene Universität oder FH (Bauingenieurswesen, Architektur oder Ähnliches) oder abgeschlossene HTL mit mehrjähriger Erfahrung als Projektleiter:in für Generalunternehmen
- Erfahrung im Bereich Hochbau
- Berufserfahrung im Business Development von Vorteil
- Eigenständigkeit & unternehmerisches Denken, Kommunikationsfähigkeit sowie Lösungsorientierung
- Affinität für zukunftsrelevante Themen, Neugier und Freude an Weiterentwicklung
Das bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.199,20 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 4.199,20 brutto bis € 4.610,00 brutto pro Monat.
Das Projekt ist vorläufig mit einer Laufzeit von 2 Jahren, mit Option auf Verlängerung, geplant.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Sport- und Fitnessangebote
Das sind wirDas sind wir
Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.
Der Abteilung Strategie und Nachhaltigkeit ist neben der Verantwortung für den Strategieprozess innerhalb der Steel Division zuständig für die Steuerung von Nachhaltigkeitsthemen. Der periodische Strategieprozess sorgt durch die strukturierte Analyse des Unternehmensumfelds, für die Identifikation der relevanten Veränderungen sowie die Ableitung wesentlicher Zukunftsszenarien und möglicher Innovationsfelder. Auf dieser Basis werden die passenden Strategien auf allen Unternehmensebenen entwickelt. Dies sorgt für Ausrichtung und Klarheit bei den Mitarbeitenden und erhöht die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/stahl/
Kontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
