Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Abwicklung von Investitionsprojekten im Bereich der Transportmittelbeschaffung (z. B. Sonder- und Schwerfahrzeuge, Stapler, Baumaschinen) – von der technischen und kaufmännischen Planung bis zur Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Kund:innen zusammen
Auf Basis der Anforderungen unserer Kund:innen entwickeln Sie bestehende Transportmittel weiter
Die Investitions- und Instandhaltungsplanung für Transportmittel im Straßenverkehr wird durch Ihre Mitarbeit aktiv unterstützt
Zudem erstellen Sie Wirtschaftlichkeitsberechnungen und bereiten Entscheidungsgrundlagen für Ersatzinvestitionen auf. Dabei berücksichtigen Sie die Gesamtkosten über den gesamten Lebenszyklus der Transportmittel (Total Cost of Ownership – TCO)
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Mitarbeit an Digitalisierungsthemen, beispielsweise im Bereich Transportmittel (Telemetrie-, Sicherheits- und Logistiksysteme, teilautonomes Fahren etc.)
Die standortübergreifende Zusammenarbeit gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die fallweise Durchführung von Dienstreisen

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene HTL-Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik. Idealerweise wird diese durch eine einschlägige Lehre ergänzt
Darüber hinaus bringen Sie mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Straßenverkehr mit
Kenntnisse in der Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnung sowie ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung zeichnen Sie aus
Teamfähigkeit, starke Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab

Unsere Benefits im Überblick

Gesundheit und Wohlbefinden
Karriere und Entwicklung
Mobilität und Infrastruktur
Sicherheit und Vorsorge
Unternehmenskultur und Gemeinschaft
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vergütung und Zusatzleistungen
Verpflegung

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem starken Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Einen unkomplizierten Einstieg in ein agiles, selbstständiges Team
Ein wertschätzendes, familiäres Umfeld mit greifbaren Führungskräften
Homeoffice-Möglichkeit (nach Vereinbarung)
Jährliche Prämie (abhängig vom Gesamterfolg der voestalpine)
Aktienbasierte Mitarbeiterbeteiligung
Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen und Sportangeboten der voestalpine (vivo)
Möglichkeit zur Nutzung des Betriebskindergartens
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teilnahme an Messen und Schulungen

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Als Logistikexperte und Teil der voestalpine – eines weltweit führenden Stahl- und Technologiekonzerns – gestalten wir die Zukunft der Logistik aktiv mit. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen treiben wir Innovationen voran und sorgen für reibungslose Abläufe. Spannende Aufgabenbereiche, abwechslungsreiche Projekte sowie gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Die Logistik Service GmbH (LogServ) ist eine 100%ige Tochter der voestalpine Stahl GmbH in Linz. Am größten Industriestandort Österreichs bewegen wir jährlich über 65 Millionen Tonnen Güter und sorgen mit einem modernen Fuhrpark für reibungslose Abläufe.

Unser Fuhrpark umfasst mehr als 25 Lokomotiven, zahlreiche Schwer- und Sonderfahrzeuge, hunderte Stapler sowie Automobile und leichte Nutzfahrzeuge. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zum reibungslosen Ablauf des oberösterreichischen Wirtschaftsmotors – auf Schiene, Asphalt und Schotter.

Als eigenständige Business Unit verantwortet das Fuhrparkmanagement mit 15 Mitarbeitenden innovative Lösungen im Standard- und Sonderfahrzeugbereich. Wir setzen auf Elektromobilität und Digitalisierung und verstehen uns als service- und kund:innenorientierter Partner für interne wie externe Kund:innen zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung ihrer Fuhrparks.