voestalpine group-IT GmbH

Operative:r Asset Manager:in

  • Job-ID: V000006061
  • Einsatzort: Linz
  • Zeitpunkt: ehestmöglich
  • Ausschreibungsende: 19.10.2022
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm:Ja

Ihre Aufgaben

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der ständigen Verbesserung der Anzahl, der Vollständigkeit und der Aktualität der dokumentierten Assets. Darunter fallen Computer, Server, Drucker, Netzwerkkomponenten, und alle IP fähigen Geräte. Dies umfasst folgende Aufgaben:

  • Neuerfassung und Aktualisierung von Assetstammdaten in unserem System
  • Verantworten der korrekten und vollständigen Assetdokumentation
  • Identifizieren von Problemen und Ableiten von effektiven Gegenmaßnahmen
  • Unterstützung der Fachbereiche bei technischen bzw. organisatorischen Fragen zur Asset Inventarisierung
  • Regelmäßige Kontrolle der entsprechenden Dashboards und Quality Reports
  • Durchführung und Weiterentwicklung von Prüfroutinen zur Unterstützung der Datenqualität und -vollständigkeit

Ihr Profil

  • Abgeschlossene IT-Lehre oder HTL bzw. HAK mit IT-Schwerpunkt
  • Berufserfahrung im IT-Bereich wünschenswert
  • Führerschein der Gruppe B
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung – für eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Engagierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – zum Erreichen der gesteckten Ziele
  • Teamfähigkeit – für reibungslose Abstimmungsprozesse mit den Kolleg:innen
  • Verlässlichkeit – beim Einhalten von Zusagen und bei der Dokumentation

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 2.540,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 2.540,00 brutto bis € 3.300,00 brutto pro Monat. 

voestalpine bietet seinen Mitarbeitern ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeiter einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.000 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Aktuelle Informationen zum Umgang mit COVID-19:

Bewerbungsgespräche werden im ersten Schritt virtuell und in der zweiten Runde, mit entsprechenden Sicherheitsvorkehrungen, vor Ort geführt. Die Einschulung erfolgt im Betrieb. 

Mitarbeiterbeteiligung; Mitarbeiterprämien; Betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeitervergünstigungen; Kantine; Sport- und Fitnessangebote; Gesundheitsmaßnahmen; Parkplatz; Gute Verkehrsanbindung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Aus-und Weiterbildung; Kinderbetreuung; Home-Office; Mitarbeiterevents; Flexible Arbeitszeiten; Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Video

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Die Abteilung NCW Workplace Management

Wir sind im Konzern die Ansprechperson für Hard- und Software Lösungen im Büro und im Produktionsbereich. In dieser Position beraten und unterstützen wir unsere Kolleg:innen bei der Umsetzung und Dokumentation sowie Störungsbehebung des Assets und Software Portfolios.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Kontakt & Bewerbung

Ansprechperson:
Lydia Lindorfer
+43 50304 15 2892
Fachbereich:
Ilija Simunovic
+43 50304 15 5013