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Consultant für Changemanagement Systeme (m/w)

Consultant für Changemanagement Systeme (m/w) (Vollzeit)

Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Menschen, die die Herausforderungen unserer Kunden zu ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb immer eine noch bessere Lösung zu finden. Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine einen Schritt voraus bringen.

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter/innen und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Unseren Mitarbeiter/innen bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/group-it

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung der im Einsatz befindlichen Changemanagement Lösungen auf Basis des SAP Solution Managers:
    • Solution Documentation
    • ITSM
    • Change and Request Management (ChaRM) (inkl. cCTS und Retrofit)
    • Incident Management
    • Testworkbench
    • Business Process Change Analyzer (BPCA)
    • Component Based Test Automation (CBTA)
    • Performance Optimization
  • Sie verantworten den gezielten und effizienten Einsatz der Changemanagement Lösungen und deren Weiterentwicklungen im Rahmen von Projekten
  • Sie übernehmen den Support der Changemanagement Lösungen

Durch die Unterstützung des Changemanagements mit den eingesetzten Lösungen tragen Sie dazu bei, dass die IT im voestalpine-Konzern eine stabile und verlässliche Basis für unsere Business Units darstellt.

Ihr Profil

  • Fachhochschul-/Universitätsstudium mit IT-Schwerpunkt mit entsprechender Berufserfahrung
  • HTL mit IT-Schwerpunkt mit entsprechender Berufserfahrung
  • IT-Fach-Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
  • Gute Grundkenntnisse im Bereich SAP und sehr gute Kenntnisse in der ABAP Entwicklung
  • Erfahrung in der Konzeption, Planung, Durchführung und der Inbetriebnahme von Entwicklungen
  • SAP Solution Manager Expertise von Vorteil
  • Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke mit dem notwendigen Maß an Fingerspitzengefühl und Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Affinität für neue Herausforderungen sowie für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Analytisches und ganzheitliches Denken

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 2.908,- (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Hinzu kommen selbstverständlich noch die vielfältigen Benefits, die das Arbeiten im voestalpine-Konzern mit sich bringt. Darüber hinaus möchten wir auch explizit darauf hinweisen, dass wir ein familienfreundliches Unternehmen sind.

Dienstantritt: sofort

 

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite unseres Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit unserem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung nun noch schneller.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

voestalpine - One step ahead.

 

Ausschreibungsende 06.02.2018

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Kontakt

voestalpine group-IT GmbH
Linz

Recruiter:
Frau Manuela Zauner
  +43/50304/15-8096

 Manuela Zauner

Fachbereich:
Herr Thomas Strasser
  +43 50304 15-9786